KORANKALTIM.COM, SAMARINDA - Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur kembali menggelar pendidikan dan pelatihan penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah angkatan I dan II di Lingkungan pemerintah provinsi Kalimantan Timur. 

Berlokasi di ruang pertemuan komplek BPSDM Jl. HM Rifaddin Samarinda Seberang, pembukaan pelatihan dilakukan langsung oleh plt. Kepala BPSDM Kaltim, HM Aswin pada Selasa (17/9/2019) pagi tadi.  Pelatihan berlangsung empat hari diikuti 52 peserta dari perwakilan SKPD dilingkup pemerintah provinsi Kaltim. 

Dalam ceramah umumnya, Aswin mengurai pelaporan kinerja dilingkup instansi pemerintah dalam pelaksanaannya, masih terdapat banyak permasalahan dikarenakan banyak aktifitasnya hanya berdasarkan formalitas. 

Tak seperti di sektor swasta yang menerapkan indicator prestasi, di pemerintahan penerpannya cenderung belum maksimal, padahal itu menjadi sisi yang penting. “Lewat pelatihan ini bagi pesertanya, konsep positif itulah yang harus ditularkan pada semua SDM di masing-masing SKPD nantinya. Selain itu, harus ada kedekatan dengan unsur pimpinan untuk penerapan disiplin,” kata Aswin.

Kerja tanpa target termasuk aneh bin ajaib sama seperti bekerja tanpa arah. Apalagi kebiasaan ASN, orientasinya berdasarkan output, bukan outcome. “Padahal tak hanya selesai, semua yang menjadi tugas dan tanggungjawab, hasilnya harus memuaskan,” katanya.

Kalau diperlukan, pada ASN diterapkan sistim reward and punishment. Karena, output kinerja belum menghasilkan hal yang logis. Artinya PNS masih dipandang sebagai beban.  “Harusnya, PNS dipandang sebagai sesuatu yang menjadi modal pengembangan. Untuk itulah setiap SDM harus bekerja dengan target,” tegas Aswin. (*)

Penulis: Adhi Abdhian

Editor: Aspian Nur